Skip to main content Skip to search
АГЕНТСТВО

"Губанова и Партнеры"

  • - кадровое агентство полного цикла по подбору кадров и управлению персоналом в Республике Беларусь и за ее пределами.

Наша Команда

  • - это опытные и проверенные многочисленными проектами HR-специалисты и рекрутеры.
УСЛУГИ
  • — подбор персонала начиная от специалиста до ТОП – менеджера, а так же формирование команды под ключ, используя новейшие европейские методики;
  • — IT-рекрутинг: поиск и подбор IT-специалистов всех уровней от junior до CEO;
  • — открытие представительства или нового бизнеса в Республике Беларусь;
  • — работа с HR – брендом компании гарантия кадровой стабильности и процветания;
ПРИНЦИПЫ

Наша специальность

  • — разработка комплексных проектов и внедрение их в существующую модель бизнеса для его стабильного роста.

Наш приоритет

  • — разумная и наиболее выгодная стратегия использования человеческих ресурсов компании нашего партнера, подбор только эффективного персонала для процветания бизнеса клиентов.

Получить бесплатный расчет стоимости

Мы ответим как можно скорее!

Для быстрого расчета ваших расходов, отправьте нам свою информацию, заполнив форму рядом. Наши специалисты составят для вас максимально выгодное предложение, чтобы ваш бизнес работал максимально эффективно.

Рекрутинговое агенство
Быстро и с гарантией подберем сотрудников: Топ-менеджмент; Руководители подразделений; Специалисты среднего звена; IT-специалисты.
Консалтинг в управлении персоналом
Кадровый консалтинг поможет руководителю принимать оптимальные решения по регулированию и оптимизации бизнес-процессов.
Организация бизнеса в РБ
Экспертная оценка бизнес-аналитика. Финансовые услуги и консультации опытных практиков.
Маркетинг
Анализ состояния и перспективы развития рынка. Анализ конкурентов. Изучение потребителей и их предпочтений.

Кадровое агентство

Кадровое агентство осуществляет профессионально подбор кадров: топ-менеджеров, специалистов и руководителей для бизнеса. Умение разбираться в персонале и их личностных данных, находя и привлекая в компании кандидатов с требуемым уровнем навыков – наша ключевая задача. Прежде, чем предоставить вам список кандидатов, специалисты рекрутингового агентства проводят собеседование, тестируют и оценивают компетенции, проверяют рекомендации потенциального сотрудника. Задача кадровой компании решать проблемы бизнеса, позволяя ему заниматься развитием и ростом. Рекрутинговое агентство «Губанова и Партнёры» специализируется не только исключительно на подборе персонала, но и разрабатывает мотивационные программы, осуществляет мониторинг заработных плат, анализирует конкурентную среду и консалтинг в управлении персоналом.

Наш кадровый центр знает, как организовать бизнес и искать персонал на ключевые позиции вашей компании.

Наши клиенты
Как мы сотрудничаем?
Ваше обращение. Встреча в нашем офисе. Консультация
Портрет кандидата. Начало работы рекрутера
Тщательный поиск и подбор кандидатов
Представление будущего сотрудника
Выход сотрудника на работу. Решение вашей проблемы

Часто задаваемые вопросы

Для работодателей мы предоставляем услуги по поиску и подбору персонала как IT рекрутинг, так и non - IT, начиная от поиска и первичной оценки кандидатов до окончательного трудоустройства и адаптации на рабочем месте используя методики executive search и Headhunting. Также мы занимаемся HR консалтингом. Все эти услуги помогают обеим сторонам быстрее и эффективнее достигать своих целей и подобрать кандидата соответствующего требованиям наших партнеров.

Для соискателей наши услуги абсолютно бесплатны.

Записаться на собеседование или оставить отклик на вакансию можно несколькими способами. Вы можете заполнить форму обратной связи на нашем сайте, указав свои контактные данные и интересующую вакансию, либо откликнуться на вакансию в разделе вакансии.

Для обеспечения высокого качества подбора персонала мы проводим комплексную оценку квалификации кандидатов. В этот процесс входит первичное интервью, в нашем офисе, где мы обсуждаем опыт работы и профессиональные навыки кандидата. Так же различные методы тестирования. Обязательно проводим проверку рекомендаций от предыдущих работодателей.

Мы работаем на рынке более 10 лет. Обладаем огромной собственной базой релевантных кандидатов не только в Республике Беларусь, но и за ее пределами, наши рекрутеры имеют большой опыт, подтвержденный многими проектами. Мы обладаем отличной экспертизой не только в рекрутинге, но и в построении бизнес-процессов с 0 в вновь открывшихся компаниях.

Мы к каждому клиенту и вакансии подходим индивидуально, исходя из это и формируем цену за работу по подбору специалистов. Постоянным клиентам делаем всегда скидку.

Работодатели, работая с нашим агентством по поиску кадров, получают доступ к широкой базе квалифицированных кандидатов, экономят время и ресурсы на поиске и отборе персонала, получают гарантии на подобранный персонал и могут рассчитывать на профессиональную поддержку на всех этапах подбора.

Наш кадровый центр знает, как организовать бизнес и искать персонал на ключевые позиции вашей компании.

Последние новости
Наше агентство по поиску кадров дает истинные результаты, ориентируясь на стратегические решения и практические действия с учетом уникальной реальности наших клиентов.
Как правильно оценивать эффективность работы HR-отдела
06.11.2024

HR-отдел играет ключевую роль в успешном функционировании любой компании. Он не только отвечает за подбор персонала, но и управляет процессами адаптации, обучения, мотивации и развития сотрудников. Однако, чтобы HR приносил максимальную пользу бизнесу, необходимо регулярно оценивать его эффективность. Одним из…

Как наладить эффективное взаимодействие с фрилансерами

С каждым годом фриланс становится все более популярным как среди компаний, так и среди специалистов. Гибкость, широкий выбор исполнителей и возможность снизить затраты привлекают бизнес к сотрудничеству с внештатными работниками. Однако, чтобы работа с фрилансерами была действительно эффективной, необходимо выстроить…

Рекрутинг для стартапов: особенности поиска и найма сотрудников

Стартапы отличаются высокой динамичностью и нестабильностью. Они часто работают в условиях ограниченных ресурсов и стремятся к быстрому росту, что предъявляет особые требования к процессу подбора персонала. Успех стартапа во многом зависит от команды, которая сможет работать в нестандартных условиях и…