Skip to main content Skip to search
АГЕНТСТВО

"Губанова и Партнеры"

  • - кадровое агентство полного цикла по подбору кадров и управлению персоналом в Республике Беларусь и за ее пределами.

Наша Команда

  • - это опытные и проверенные многочисленными проектами HR-специалисты и рекрутеры.
УСЛУГИ
  • — подбор персонала начиная от специалиста до ТОП – менеджера, а так же формирование команды под ключ, используя новейшие европейские методики;
  • — IT-рекрутинг: поиск и подбор IT-специалистов всех уровней от junior до CEO;
  • — открытие представительства или нового бизнеса в Республике Беларусь;
  • — работа с HR – брендом компании гарантия кадровой стабильности и процветания;
ПРИНЦИПЫ

Наша специальность

  • — разработка комплексных проектов и внедрение их в существующую модель бизнеса для его стабильного роста.

Наш приоритет

  • — разумная и наиболее выгодная стратегия использования человеческих ресурсов компании нашего партнера, подбор только эффективного персонала для процветания бизнеса клиентов.

Получить бесплатный расчет стоимости

Мы ответим как можно скорее!

Для быстрого расчета ваших расходов, отправьте нам свою информацию, заполнив форму рядом. Наши специалисты составят для вас максимально выгодное предложение, чтобы ваш бизнес работал максимально эффективно.

Рекрутинговое агенство
Быстро и с гарантией подберем сотрудников: Топ-менеджмент; Руководители подразделений; Специалисты среднего звена; IT-специалисты.
Консалтинг в управлении персоналом
Кадровый консалтинг поможет руководителю принимать оптимальные решения по регулированию и оптимизации бизнес-процессов.
Организация бизнеса в РБ
Экспертная оценка бизнес-аналитика. Финансовые услуги и консультации опытных практиков.
Маркетинг
Анализ состояния и перспективы развития рынка. Анализ конкурентов. Изучение потребителей и их предпочтений.

Кадровое агентство

Кадровое агентство осуществляет профессионально подбор кадров: топ-менеджеров, специалистов и руководителей для бизнеса. Умение разбираться в персонале и их личностных данных, находя и привлекая в компании кандидатов с требуемым уровнем навыков – наша ключевая задача. Прежде, чем предоставить вам список кандидатов, специалисты рекрутингового агентства проводят собеседование, тестируют и оценивают компетенции, проверяют рекомендации потенциального сотрудника. Задача кадровой компании решать проблемы бизнеса, позволяя ему заниматься развитием и ростом. Рекрутинговое агентство «Губанова и Партнёры» специализируется не только исключительно на подборе персонала, но и разрабатывает мотивационные программы, осуществляет мониторинг заработных плат, анализирует конкурентную среду и консалтинг в управлении персоналом.

Наш кадровый центр знает, как организовать бизнес и искать персонал на ключевые позиции вашей компании.

Наши клиенты
Как мы сотрудничаем?
Ваше обращение. Встреча в нашем офисе. Консультация
Портрет кандидата. Начало работы рекрутера
Тщательный поиск и подбор кандидатов
Представление будущего сотрудника
Выход сотрудника на работу. Решение вашей проблемы

Часто задаваемые вопросы

1. Какие услуги оказывает ваше кадровое агентство?

Для работодателей мы предоставляем услуги по поиску и подбору персонала как IT рекрутинг, так и non - IT, начиная от поиска и первичной оценки кандидатов до окончательного трудоустройства и адаптации на рабочем месте используя методики executive search и Headhunting. Также мы занимаемся HR консалтингом. Все эти услуги помогают обеим сторонам быстрее и эффективнее достигать своих целей и подобрать кандидата соответствующего требованиям наших партнеров.

2. Сколько стоят услуги вашего агентства для соискателей?

Для соискателей наши услуги абсолютно бесплатны.

3. Как записаться на собеседование или оставить отклик на вакансию?

Записаться на собеседование или оставить отклик на вакансию можно несколькими способами. Вы можете заполнить форму обратной связи на нашем сайте, указав свои контактные данные и интересующую вакансию, либо откликнуться на вакансию в разделе вакансии.

4. Каким образом ваше агентство проверяет квалификацию кандидатов?

Для обеспечения высокого качества подбора персонала мы проводим комплексную оценку квалификации кандидатов. В этот процесс входит первичное интервью, в нашем офисе, где мы обсуждаем опыт работы и профессиональные навыки кандидата. Так же различные методы тестирования. Обязательно проводим проверку рекомендаций от предыдущих работодателей.

5. По какой причине стоит обратиться в кадровое агентство “Губанова и Партнеры”?

Мы работаем на рынке более 10 лет. Обладаем огромной собственной базой релевантных кандидатов не только в Республике Беларусь, но и за ее пределами, наши рекрутеры имеют большой опыт, подтвержденный многими проектами. Мы обладаем отличной экспертизой не только в рекрутинге, но и в построении бизнес-процессов с 0 в вновь открывшихся компаниях.

6. Какая стоимость услуг по подбору персонала для работодателей?

Мы к каждому клиенту и вакансии подходим индивидуально, исходя из это и формируем цену за работу по подбору специалистов. Постоянным клиентам делаем всегда скидку.

7. Какие преимущества у работы с кадровым центром для работодателей?

Работодатели, работая с нашим агентством по поиску кадров, получают доступ к широкой базе квалифицированных кандидатов, экономят время и ресурсы на поиске и отборе персонала, получают гарантии на подобранный персонал и могут рассчитывать на профессиональную поддержку на всех этапах подбора.

Наш кадровый центр знает, как организовать бизнес и искать персонал на ключевые позиции вашей компании.

Последние новости
Наше агентство по поиску кадров дает истинные результаты, ориентируясь на стратегические решения и практические действия с учетом уникальной реальности наших клиентов.
Поколение Z на рынке труда: что ожидать от новых кандидатов
06.06.2024

Поколение Z, также известное как зумеры, включает людей, родившихся примерно с середины 1990-х до начала 2010-х годов. Они выросли в эпоху цифровых технологий, что оказало значительное влияние на их мировоззрение и поведение. Понимание характеристик и предпочтений этого поколения важно для…

Психологическое тестирование в процессе найма: за и против

Психологическое тестирование стало важным инструментом в процессе найма сотрудников, позволяя работодателям лучше понять личные качества и профессиональные способности кандидатов. Введение в этот метод оценки может помочь компаниям более точно определить, подходят ли кандидаты для определенных ролей, и снизить риски неправильного…

Аутсорсинг рекрутинга: плюсы и минусы

Аутсорсинг рекрутинга — это процесс передачи задач по найму персонала внешним специалистам или компаниям. В условиях современного бизнеса, когда необходимо оперативно находить квалифицированных специалистов, многие компании обращаются к аутсорсинговым агентствам для оптимизации процесса рекрутинга. В этой статье мы рассмотрим, как…