HR-директор — Вакансия от 31.10.2022

В связи с расширением штата сотрудников, известная компания находится в поиске проактивного и вовлечённого HR-директора с желанием и готовностью формировать команду и её корпоративную культуру.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании;
• Построение HR-процессов в соответствии с миссией компании;
• Подбор и оценка персонала, используя широкий спектр современных методов поиска;
• Размещение объявлений об открытых вакансиях на job-сайтах и в СМИ;
• Анкетирование, проведение собеседований, проверка на соответствие квалификации предоставленных документов;
• Курирование процесса адаптации и результатов прохождения испытательного срока;
• Организация и контроль обучения и оценки персонала;
• Формирование кадрового резерва компании;
• Поддержание и развитие корпоративной культуры;
• Формирование имиджа компании, как работодателя.

Требования:

• Владение технологиями поиска, тестирования, привлечения и оценки кандидатов;
• Опыт в работе по адаптации и обучению/развитию персонала;
• Опыт в разработке систем мотивации;
• Навыки в работе над формированием корпоративной культуры компании;
• Системность мышления и измеримая результативность работы;
• Владение английским языком.

Условия:

• Достойное вознаграждение;
• Сплоченный коллектив, нацеленный на результат, компетентное и лояльное руководство, здоровый климат в коллективе;
• Комфортный офис в центре города;
• График 5/2;
• Время работы 9.00-17.30.

Руководитель отдела персонала — Ольга Шемет

+375 (33) 333-15-67

shemet@gubanova.by