HR-менеджер

В международную транспортно-экспедиционную компанию, , ищем HR-менеджера.

Обязанности:

• Участие в разработке организационной структуры компании;
• Знакомство сотрудников с оргсхемой компании и поддержание ее актуальности;
• Разработка, внедрение и актуализация правил компании;
• Формирование для каждого сотрудника должностных папок, поместив в них копии всех имеющихся в компании инструкций, правил, регламентов и других политик;
• Разработка системы мотивации и поощрений персонала;
• Создание и внедрение корпоративной культуры компании;
• Поиск и подбор персонала;
• Организация и проведение интервью на разных этапах;
• Проведение Exit интервью с сотрудниками;
• Проведение мониторинга заработных плат и анализа рынка труда с последующим вынесением предложений директору и собственнику;
• Выполнение анализа узких мест в деятельности компании, составление плана по найму недостающего персонала и найм;
• Сопровождение и адаптация новых сотрудников на рабочем месте;
• Проведение one-to-one встреч с сотрудниками;
• Регулярная коммуникация с сотрудниками компании с целью поддержания позитивного микроклимата в команде;
• Работа с вовлеченностью сотрудников и мотивацией;
• Организация поздравлений сотрудников и проведение корпоративных мероприятий, направленных на укрепление корпоративной культуры и командного духа в команде;
• Организация мероприятий по развитию персонала (обучение, тренинги в соответствии с потребностью компании);
• Проверка знаний и аттестация персонала;
• Организация и оформление еженедельного сбора отчетов/индивидуальных результатов от всех сотрудников компании.

Требования:

• опыт работы от 3 лет;
• опыт в выстраивании основных HR-процессов с нуля;
• умелый пользователь ПК;
• высшее образование.

Условия:

• 3 месяца испытательного срока;
• достойная заработанная плата, оклад + KPI;
• официальное оформление по контракту;
• полная занятость 5/2 , с 9: 00 до 18: 00.

Специалист по подбору персонала Рабковская Сирануш

Телефон +375447356799

Почта rabkovskaya@gubanova.by