Рекрутер/HR-менеджер

В эстонскую компанию, специализирующуюся на развитии недвижимости, ищем Рекрутера/HR-менеджера.

Обязанности:

Как рекрутер:

• Анализ рынка труда по требуемым вакансиям;
• Разработка заявки на подбор (описание, требования, обязанности, условия труда), характеристика;
• Размещение вакансий;
• Поиск и установление контактов с потенциальными кандидатами на работу;
• Предварительный отбор кандидатов на работу;
• Представление кандидата работодателю;
• Организацию собеседований между кандидатами и работодателями;
• Координация по внедрению кандидата в штат сотрудников.

Как HR-менеджер:

• Участие в разработке и внедрении HR-процессов и политик;
• Разработка системы требования к должности (разработка и пропись должностных инструкций и отслеживание их выполнений);
• Организационная структура компании (разработать оптимальную организационную структуру, отвечающая текущей стратегии компании);
• Разработка программы адаптации и мотивации для новых и старых сотрудников
• Внедрение новых сотрудников;
• Контроль рабочего времени имеющегося персонала (в данное время 10 человек)
• Ведение таблиц зарплат;
• Распределение и координация рабочих задач среди сотрудников.

Требования:

• Успешный опыт работы в подборе персонала и разработке стратегий HR не менее 3 лет как руководитель отдела
• Понимание оценки и выявления опыта кандидата в процессе телефонного интервью;
• Хороший уровень коммуникации, умение работать в команде;
• Умение обучаться и обучать других;
• Умение соблюдать дедлайны и способность принимать эффективные решения в рамках своей компетенции;
• Владение программами: MS Office и Excel;
• Английский разговорный;
• Высшее образование.

Условия:

• Удаленный формат работы;
• Рабочие часы ПН-ПТ 9:00-17:30;
• Дружный молодой коллектив .

Специалист по подбору персонала Рабковская Сирануш

Телефон +375447356799

Почта rabkovskaya@gubanova.by