Back End разработчик

Мы ищем Back End разработчика для принятия участия в реализации амбициозного проекта по написанию новой АБС.

Что предстоит делать:
? Реализовывать и развивать один из масштабных банковских продуктов на микросервисной архитектуре;
? Участвовать в проработке контрактов взаимодействия систем;
? Взаимодействовать с другими участниками команды: разработчиками, аналитиками, тестировщиками, архитекторами, девопсами.

Что для этого нужно:
? Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет;
? Уверенное владение Java/Kotlin, понимание принципов работы JVM;
? Опыт работы с Spring Boot, Data JPA, Web, Spring Cloud Stream (Kafka, RabbitMQ);
? Опыт работы в проектах с микросервисной архитектурой;
? Готовность принимать решения и брать на себя ответственность;
? + базовый набор: Maven/Gradle, Git, SQL.

Что мы предлагаем:
? Интересные задачи по созданию амбициозного и масштабного проекта;
? Только современные технологии и подходы, строим решения с ориентиром на Cloud Native Computing Foundation;
? Возможность выбирать и влиять на архитектуру, инструменты, подходы;
? Отсутствие «векового» legacy.

Система бенефитов:

?  Комфортные офисы и гибкий рабочий день;

? В офисе, удаленно или в гибридном формате;

? ДМС и комплексные программы поддержки;

? ДМС с телемедициной и возможностью подключения родственников;

? Участие в конференциях и профессиональное обучение;

? Бесплатное обучение, LMS платформа с 70+ курсами для развития технических и коммуникационных навыков, программа наставничества, а также 12+ активных сообществ и техногильдий;

? Интересные задачи, производительное железо и софт для работы;

? Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;

? Масштабные таунхоллы и яркие неформальные события, регулярные митапы, корпоративная библиотека, активные сообщества и многое другое;

? Скидки и партнерские программы;

? Сервис привилегий от 100+ партнёров на покупку техники, занятия спортом и иностранными языками, концерты, отели, SPA и др. А также развитая программа компенсации и маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой;

? Конкурентная заработная плата;

? Достойный оклад по итогам интервью и система премирования. Оформление
по ТК и эксклюзивный зарплатный проект;

? Дополнительные выходные и материальная помощь: Рождение ребёнка, поддержка многодетных семей и одиноких родителей, смерть членов семьи и др. Дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня).