Team/ Tech lead

Мы ищем Team/ Tech lead для принятия участия в реализации амбициозного проекта по написанию новой АБС.

Обязанности:

? Руководство кросс-функциональной командой, состоящей из системных аналитиков, разработчиков и тестировщиков;
? Найм, мотивация и развитие членов команды;
? Организация, участие и контроль разработки начиная от постановки бизнес-требования до вывода и эксплуатации в ПРОМе;
? Работа с бэклогом команды, планирование и приоритизация технического долга;
? Коммуникация с другими командами в стриме, архитектором, девопсами, руководителем разработки стрима, айти лидом стрима и командой сопровождения;
? Участие в проработке архитектуры микросервисов и интеграций со смежными системами.

Требования:

? От 5 лет опыта в IT и от 1 года на руководящей позиции (тех лид, 50% рабочего времени нужно писать код на Java);
? Обязателен технический опыт в системной аналитике/разработке/тестировании (в одном из направлений);
? Опыт проектирования микросервисов;
? Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL), брокерами сообщений (RabbitMQ/Kafka) и интеграциями;
? Опыт работы по Agile (Scrum);
? Хорошие коммуникативные навыки — возможность общаться на одном языке как с бизнес-заказчиками и смежными подразделениями, так и с командой разработки;
? Готовность принимать решения и брать ответственность не только за себя, но и за всю команду.

Будет плюсом:

? Опыт работы на банковских проектах;
? Опыт найма и организации новых команд;
? Опыт разработки микросервисов на Java 17 с применением Spring Boot;
? Хорошие знания и навыки CI/CD (включая опыт развертывания в OpenShift/Kubernetes).

Преимущества:

? Возможность принять участие в новом, большом и амбициозном проекте;
? Возможность собрать новую команду «под себя»;
? Разработка и проектирование новых сервисов с нуля, no legacy code.

Система бенефитов:

? Комфортные офисы и гибкий рабочий день;
? В офисе, удаленно или в гибридном формате;
? ДМС и комплексные программы поддержки;
? ДМС с телемедициной и возможностью подключения родственников;
? Участие в конференциях и профессиональное обучение;
? Бесплатное обучение, LMS платформа с 70+ курсами для развития технических и коммуникационных навыков, программа наставничества, а также 12+ активных сообществ и техногильдий;
? Интересные задачи, производительное железо и софт для работы;
? Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;
? Масштабные таунхоллы и яркие неформальные события, регулярные митапы, корпоративная библиотека, активные сообщества и многое другое;
? Скидки и партнерские программы;
? Сервис привилегий от 100+ партнёров на покупку техники, занятия спортом и иностранными языками, концерты, отели, SPA и др. А также развитая программа компенсации и маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой;
? Конкурентная заработная плата;
? Достойный оклад по итогам интервью и система премирования. Оформление
по ТК и эксклюзивный зарплатный проект;
? Дополнительные выходные и материальная помощь: Рождение ребёнка, поддержка многодетных семей и одиноких родителей, смерть членов семьи и др. Дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня).