HR Business Partner

В компанию, которая специализируется на оптовой торговле системами безопасности, ищем HR Business Partner.

Обязанности:

• Прояснять цели и видение развития компании.
• Составлять план по найму.
• Регулярная аналитика рынка труда и заработных плат. HR-аналитика.
• Организовать и участвовать в разработке системы мотивации и управлять ими.
• Осуществлять найм новых сотрудников (продажи, закупки, отк, маркетинг, логистика, бухгалтерия, финансы и пр.).
• Стажировка и адаптация новых сотрудников.
• Разрабатывать, улучшать учебные материалы, базу знаний (академии).
• Продвигать ценности и миссию компании.
• Формировать кадровые резервы.
• Формировать и укреплять HR-бренд компании.

Требования:

• Опыт на позиции HR BP от 1 года;
• HR-аналитика: умение работать с метриками, отчётами, прогнозировать текучесть.
• Подбор персонала: современные инструменты рекрутинга, воронка, оценка кандидатов.
• Разработка и внедрение HR-процессов: система оценки, развитие, кадровый резерв.
• Управление изменениями: внедрение новых HR-практик, сопровождение трансформаций.
• Адаптация и удержание: методики вовлечения, программы онбординга.
• Знание трудового законодательства.

Условия:

• Полная занятость, 5/2 с 8:30 до 17:30 (возможен альтернативный график).
• Офис расположен в районе ст.м. Молодежная.
• Оплата мобильной связи.

Специалист по подбору персонала — Анастасия

Телефон: +375 29 111 0988 (звонки, мессенджеры)

Почта: naimushina@gubanova.by