Дата обновления: 30.10.2026 (Europe/Minsk). Срез открытых вакансий — октябрь 2026.
Короткий ответ: по открытым вакансиям с указанной зарплатой (Беларусь, октябрь 2026) медиана mid-point оффера в BYN около 2 750 для разработчиков (общий поиск), 2 450 для QA, 3 500 для менеджеров по продажам, 3 000 для главных бухгалтеров и около 2 000 для офис-менеджеров. Ниже — таблицы, методика и ограничения выборки. Цифры не из базы резюме агентства.
Зачем этот срез работодателю
Вилка в вакансии и оффер должны опираться на сопоставимые роли, а не на «сарафан». Этот материал — публичный ориентир Gubanova & Partners на основе открытых объявлений. Как перевести цифры среза в вилку вакансии и оффер — в статье как работодателю опереться на данные мониторинга. Углублённое исследование заработных плат под вашу сетку ролей заказывается отдельно.
Параллельно с вилкой важен канал поиска: у агентства своя база более 50 000 резюме — это ускоряет старт и даёт выход на пассивных кандидатов. База резюме не является источником зарплатных цифр в таблицах ниже.
Контекст официальной статистики по номинальной начисленной зарплате (макроуровень, не вилки по ролям) — у Белстата. Для IT-найма в режиме резидентов полезен обзор Парка высоких технологий.
Методология
- Источник (текстом, без ссылок на job-борды): по данным открытых вакансий rabota.by с указанной зарплатой (
only_with_salary), область поиска — Беларусь, срез страниц выдачи 30.10.2026 (Europe/Minsk). - Объём после дедупликации и фильтров: 573 вакансии с зарплатой (все валюты); в таблицах ниже — в основном BYN.
- Точка оценки: если указаны «от» и «до», берём середину вилки; если только нижняя или верхняя граница — эту границу.
- Валюты: BYN и USD не смешиваем; пересчёт по курсу НБРБ в таблицах не делаем.
- Gross / net: как в объявлении («до вычета налогов» = gross, «на руки» = net). В одной роли встречаются оба варианта — в таблице указано число gross/net.
- Фильтры: отсев вакансий без зарплаты; по названиям — отсев явного шума (преподавание детям, стройка в выдаче PM и т.п.); для офисных и части IT-ролей — обязательное совпадение ключевых слов в title, когда title удалось извлечь.
- Выбросы: внутри роли и валюты при n ≥ 8 — правило IQR×1.5; абсолютные рамки BYN 200–50 000, USD 100–15 000.
- Недостаточная выборка: при n < 5 медиану как ориентир не публикуем (помечаем «недостаточно данных»).
- Не источник цифр: база резюме агентства, закрытые офферы клиентов, слухи.
Комментарий рекрутера Gubanova & Partners
По нашим наблюдениям, кандидаты всё чаще смотрят не только на сумму, но и на формат работы и стабильность компании. Хорошему специалисту сейчас обычно приходит несколько предложений сразу, поэтому компании, которые долго думают над оффером, теряют кандидатов.
Из практики Gubanova & Partners
Типичная история на рынке: компания ищет senior-разработчика, финалист устраивает всех. Дальше две недели уходят на согласование оффера с финансовым директором, а за это время кандидат получает предложение от конкурента на 15% выше и принимает его. В итоге поиск начинается заново, и он обходится дороже той разницы в зарплате, на которой хотели сэкономить.
IT: разработчики, QA, PM
Значения в BYN, mid-point вилки. «g/n» — сколько объявлений помечены как gross / net.
| Роль | n | Мин. | Медиана | Макс. | g/n | Примечание |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Разработчик (общий поиск: «программист» / «разработчик») | 48 | 1 200 | 2 750 | 6 435 | 19/29 | Ориентир по рынку разработки в целом |
| Frontend / JavaScript | 6 | 1 600 | 3 079 | 4 250 | 6/0 | Все 6 — gross; выборка узкая |
| QA / тестировщик | 37 | 1 550 | 2 450 | 4 200 | 12/25 | |
| Project / Product Manager | 85 | 1 000 | 3 000 | 6 000 | 24/61 | Поиск по PM/Product; возможны смежные отрасли |
| Java-разработчик | — | — | — | — | — | Недостаточно данных (n<5 с подтверждённым title) |
| Python-разработчик | — | — | — | — | — | Недостаточно данных |
| .NET / C# | 4 | — | — | — | — | Недостаточно данных (n=4) |
| PHP-разработчик | 1 | — | — | — | — | Недостаточно данных |
| Mobile (iOS/Android) | — | — | — | — | — | Недостаточно данных после фильтра title |
Для стеков с тонкой выборкой опирайтесь на строку «разработчик (общий поиск)» и на заказной срез под роль.
Менеджеры и продажи
| Роль | n | Мин. | Медиана | Макс. | g/n |
|---|---|---|---|---|---|
| Менеджер по продажам | 86 | 1 800 | 3 500 | 6 500 | 15/71 |
Часть вилок включает переменную часть; в объявлениях это не всегда разделено — учитывайте при сравнении с фиксированным окладом.
Финансы и бухгалтерия
| Роль | n | Мин. | Медиана | Макс. | g/n |
|---|---|---|---|---|---|
| Главный бухгалтер (и близкие: ведущий / зам. главбуха) | 29 | 2 250 | 3 000 | 4 000 | 6/23 |
| Бухгалтер | 80 | 1 000 | 2 460 | 4 500 | 23/57 |
| Финансовый менеджер / смежный поиск | 60 | 1 200 | 2 550 | 6 500 | 23/37 |
Офисный персонал
| Роль | n | Мин. | Медиана | Макс. | g/n |
|---|---|---|---|---|---|
| Офис-менеджер | 13 | 1 350 | 2 000 | 2 500 | 3/10 |
| Ассистент / секретарь | 46 | 1 200 | 1 975 | 3 750 | 8/38 |
Краткие выводы
- 1. Офис и бухгалтерия дают более плотные BYN-выборки: офис-менеджер около 2 000, ассистент около 2 000, бухгалтер около 2 460, главбух около 3 000 (медианы mid-point).
- 2. Продажи в открытых вакансиях заметно выше офисного контура (медиана 3 500 BYN) — часто из‑за бонусной части в вилке.
- 3. IT: по общему поиску разработчиков медиана 2 750 BYN; QA — 2 450; Frontend/JS на малой выборке выше (~3 080), но все 6 объявлений — gross. Узкие стеки (Java, Python, PHP, Mobile) в октябре 2026 с зарплатой в выдаче и чистым title встречаются редко — цифры не выдумываем.
- 4. Сравнивать нужно одинаковый базис (gross vs net, с бонусом или без) и уровень роли.
- 5. После фиксации вилки подбор персонала быстрее стартует с базы более 50 000 резюме и прямого поиска пассивных кандидатов.
Гонорар агентства за закрытую позицию: одна среднемесячная зарплата кандидата (≈ 8% годового дохода) по факту выхода. Гарантия замены в Беларуси — 3 месяца. Команда — 21 человек. Тел.: +375 17 270-33-66, +375 44 555-77-71.
FAQ
Что такое мониторинг заработных плат в этом материале?
Это публичный срез Gubanova & Partners по открытым вакансиям с зарплатой в Беларуси за октябрь 2026: минимум, медиана и максимум mid-point вилки по ролям, с описанной методикой и пометкой недостаточных выборок.
Откуда цифры и почему нет ссылок на сайты вакансий?
Цифры собраны по данным открытых вакансий rabota.by (текстовое указание источника, без исходящих ссылок на job-борды — чтобы не уводить трафик). Макроконтекст — официальная статистика Белстата. Внутренний CSV хранится для проверки и не публикуется.
Это зарплата «на руки» или до налогов?
Как в объявлении: часть вакансий помечена «на руки» (net), часть — «до вычета налогов» (gross). В таблицах для каждой роли указано соотношение g/n. Сравнивайте офферы на одном базисе.
Почему по Java, Python, PHP и Mobile нет медианы?
После фильтров title и отсева шума в выборке осталось меньше пяти вакансий с зарплатой — публиковать медиану в таком случае нельзя. Используйте строку «разработчик (общий поиск)» или закажите точечное исследование.
База резюме агентства влияет на цифры в таблицах?
Нет. База более 50 000 резюме — преимущество для быстрого старта поиска и доступа к пассивным кандидатам. Зарплатные цифры в статье взяты только из открытых вакансий.
Как связаны этот срез и услуга мониторинга на сайте?
Статья — открытый ориентир с датой среза. Услуга «Исследование заработных плат» — заказной отчёт под ваши роли и уровни. Логика применения для работодателя также разобрана в соседней статье про мониторинг как услугу.
Сколько стоит подбор, если вилка уже ясна?
Гонорар: одна среднемесячная зарплата нанятого кандидата (≈ 8% годового дохода) по факту выхода. Гарантия замены в Беларуси — 3 месяца. Для соискателей услуги агентства бесплатны.