Наши статьи

2019

Критерии оценки персонала: как разработать ?

Оценка деятельности сотрудников – это инструмент определения эффективности выполнения задач, стоящих перед ним, а также его соответствия занимаемой должности. Также оценка деятельности помогает выявить более узкие проблемы – как отдельного работника, так и коллектива в целом. Как разработать критерии для такой оценки и кому следует поручать их разработку? Существующие критерии оценки Сами критерии можно разделить […]

2019

Как стать дороже на рынке труда?

Современная конкуренция на высококвалифицированном рынке труда растет с каждым годом. Довольно часто количество претендующих специалистов на одну и ту же вакансию сильно превышает потребность в них. Как выиграть гонку за достойную вакансию? Как повысить свою ценность (а значит, и уровень жизни) на рынке труда? Для этого есть несколько способов, которые очень желательно применять в комплексе: […]

2019

Брендинг: понятие, цель, процесс

Само понятие бренда возникло в Средневековье, в те времена, когда ремесленники и цеховые мастера начали помечать свои изделия (сначала металлические, вроде оружия и доспехов, а после и все остальные) особой маркой, явно указывающей на производителя. Однако его расцвет начался в с 50-х годах, когда развитие промышленности достигло таких масштабов, что на рынок начало поступать большое […]

2019

Бизнес-процессы в организации

Бизнес-процессы часто обсуждаются в современной среде. В основном этот термин используют при обсуждении автоматизации и оптимизации бизнеса. И тем не менее, правильно используют и применяют этот термин немногие. В чем разница между бизнес-процессом и функцией сотрудника? В чем важность описания бизнес-процессов для организации? Бизнес-процесс – это, в первую очередь, логическая последовательность действий человека (или коллектива […]

2019

Хедхантинг: принципы и технологии

Хедхантинг (от английского Head Hunting – дословно «охота за головами») – это один из способов подбора кадров, который использует подход в виде прямого обращения к кандидатам со строго определенными компетенциями, интересующими заказчика. В настоящий момент эта среда быстро развивается. В первую очередь это связано, к сожалению, не с развитием рынка, а с малым предложением и […]