Практически каждый человек на земле хотя бы раз в жизни сталкивался с проблемой поиска работы. И решается она по-разному. Одни счастливчики, потратив ровно неделю на поиски, раз и навсегда устраиваются на работу своей мечты. Другие же долго и упорно, порой годами, ищут то, что им подходит. И в таком случае целесообразно будет использовать весь арсенал поиска работы. Одним из способов является взаимодействие с кадровыми агентствами, поскольку эти организации занимают значимое место на рынке труда.
Для соискателя
Преимущества поиска работы через кадровые агентства:
- трудоустройство в солидную компанию, готовую инвестировать в своих сотрудников;
- «белая» зарплата и защита от недобросовестных работодателей;
- проверка и редактирование анкеты кандидата в соответствии с запросами заказчика, предоставление рекомендаций;
- ценные советы и подготовка соискателя к предстоящему интервью с работодателем;
- понимание своей реальной стоимости на рынке труда;
- возможность получить предложение в одном месте от различных работодателей.
Помните! Соискатель, обратившийся в кадровое агентство, не оплачивает его услуги. И в то же время, не получает гарантий в трудоустройстве. Все зависит только от того, насколько требования работодателя соответствуют профессиональным навыкам и личностным качествам соискателя.
