С 1 марта по 31 мая 2020 при заказе услуг по поиску и подбору it-специалиста мы предлагаем скидку 20% на подбор второго разработчика любого направления.
Специальное предложение на IT-рекрутинг!
Читать далее
Наши новости
Весенняя акция!
С 1 марта по 31 мая 2020 мы рады предложить скидку 10% на поиск и подбор каждого второго специалиста любого направления при единовременном запросе на нескольких сотрудников.
5 причин для отказа квалифицированным кандидатам
При поиске нового сотрудника на открытую позицию рекрутеры обычно оценивают: насколько претенденты отвечают требованиям, заявленным в вакансии.
Кадры — это не «издержки», а инвестиции.
Проблема с квалифицированными кадрами не нова, по крайней мере, на сегодняшний день мне не известно ни одной компании, не испытывающей такого дефицита.
«Правильный» подбор программистов
В самом начале необходимо определиться с уровнем кандидата на данную вакансию. Здесь я не буду оперировать понятиями Junior, Senior, Lead и т.д, так как в разных компаниях в эти понятия вкладывается разный смысл.
Чем отличаются кадровые агентства от агентства по трудоустройству?
Зачастую те, кто ищет работу, не видят различий между агентствами по трудоустройству и кадровыми агентствами. И все-таки существенная разница есть.