Skip to main content Skip to search

Наши новости

Поколение Z на рынке труда: что ожидать от новых кандидатов

Поколение Z, также известное как зумеры, включает людей, родившихся примерно с середины 1990-х до начала 2010-х годов. Они выросли в эпоху цифровых технологий, что оказало значительное влияние на их мировоззрение и поведение. Понимание характеристик и предпочтений этого поколения важно для…

Читать далее

Психологическое тестирование в процессе найма: за и против

Психологическое тестирование стало важным инструментом в процессе найма сотрудников, позволяя работодателям лучше понять личные качества и профессиональные способности кандидатов. Введение в этот метод оценки может помочь компаниям более точно определить, подходят ли кандидаты для определенных ролей, и снизить риски неправильного…

Читать далее

Аутсорсинг рекрутинга: плюсы и минусы

Аутсорсинг рекрутинга — это процесс передачи задач по найму персонала внешним специалистам или компаниям. В условиях современного бизнеса, когда необходимо оперативно находить квалифицированных специалистов, многие компании обращаются к аутсорсинговым агентствам для оптимизации процесса рекрутинга. В этой статье мы рассмотрим, как…

Читать далее

Как эффективно провести интервью: советы для работодателей

Подготовка к интервью: что нужно учесть Процесс интервьюирования кандидатов является критическим этапом найма, так как от него зависит, насколько удачным будет выбор нового сотрудника. Эффективная подготовка к интервью помогает создать благоприятные условия для оценки кандидатов и минимизирует риски ошибок. В…

Читать далее

Современные тренды в рекрутинге: что нужно знать

Мир рекрутинга постоянно меняется, и чтобы оставаться на вершине, важно быть в курсе последних трендов. Технологии, глобализация и изменения в рабочей культуре приводят к появлению новых подходов в поиске и найме сотрудников. В этой статье мы рассмотрим основные тенденции, которые…

Читать далее