Многие работодатели, стремясь максимально точно оценить кандидатов, выстраивают длинный и многоступенчатый процесс найма. Несколько этапов интервью, тестовые задания, согласования внутри команды — и всё это занимает дни или даже недели. В результате — идеальный кандидат уходит к конкурентам, а вакансия…
В 2025 году soft skills (гибкие навыки) окончательно заняли прочное место в приоритетах при найме. Работодатели всё чаще делают акцент не только на профессиональные знания, но и на личностные качества кандидата: как он общается, реагирует на стресс, адаптируется к изменениям…
В условиях высокой конкуренции за сильных кандидатов компании всё чаще задумываются не только о требованиях к соискателям, но и о том, как представить свою вакансию максимально понятно и привлекательно. Ведь вакансия — это не только перечень обязанностей и условий. Это…
Компания, которая оказывает услуги по модернизации, капитальному и текущему ремонту административных зданий и помещений, ищем Инженера-сметчика/инженера ПТО: Обязанности: — составление смет, актов выполненных работ, форм С2б, С2а — оформление отчетов формы С-29 — подготовка документов для участия в тендерах, ведение…
В компанию, которая специализируется на телефонии для бизнеса нового поколения, ищем Аккаунт-менеджера. Обязанности: Коммуникация с текущими клиентами в чатах и по телефону по организационным вопросам и по вопросам работы сервиса. Активная работа с клиентскими кабинетами: проверка настроек, контроль, сопровождение…
