Отзывы

Что такое корпоративный мерч и почему он важен? Корпоративный мерч (мерчендайзинг) — это брендированная продукция компании, которая становится инструментом для повышения узнаваемости бренда, укрепления корпоративной культуры и формирования лояльности как среди сотрудников, так и клиентов. Зачем вашей компании корпоративный мерч?...

Что такое HR-бренд компании и почему он важен? HR-бренд компании — это её репутация как работодателя на рынке труда. Сильный HR-бренд привлекает талантливых специалистов, повышает лояльность сотрудников и делает компанию узнаваемой среди конкурентов. Преимущества сильного HR-бренда: Привлечение лучших кадров без...

Что такое HR-аналитика и зачем она необходима? HR-аналитика — это инструмент, позволяющий исследовать данные о сотрудниках и внутренних процессах компании. Основная задача заключается в глубоком анализе и интерпретации этой информации для выявления проблем и поиска оптимальных решений. Использование HR-аналитики помогает...

Что такое 1-on-1 встречи? 1-on-1 встречи — это индивидуальные беседы между руководителем и сотрудником, которые проводятся на регулярной основе. Они позволяют выстроить открытый диалог, обсудить рабочие вопросы, выслушать идеи сотрудника и предоставить конструктивную обратную связь. Зачем компании 1-on-1 встречи? Повышение...

Что такое HRM-система и зачем она нужна? HRM (Human Resource Management) система — это современный инструмент для управления всеми аспектами работы с персоналом. Она позволяет автоматизировать рутинные процессы, анализировать данные и принимать обоснованные решения, что в итоге помогает компании экономить...

Что такое корпоративная культура и зачем ею управлять? Корпоративная культура — это не только набор правил и ценностей компании, но и атмосфера, которая определяет взаимодействие сотрудников, их отношение к работе и уровень вовлеченности. Это невидимый фундамент, который влияет на производительность,...

Почему вовлеченность сотрудников так важна? Вовлеченность сотрудников — это их эмоциональная и профессиональная приверженность компании, готовность вкладывать усилия в общее дело. Исследования показывают, что компании с высоким уровнем вовлеченности достигают лучших результатов, уменьшают текучесть кадров и создают благоприятную атмосферу в...

Пакет бенефитов для вашей компании — шаг к успеху Современный рынок труда требует от компаний не только достойной заработной платы, но и конкурентного пакета бенефитов. Грамотно разработанный пакет дополнительных льгот помогает привлечь талантливых специалистов, повысить мотивацию сотрудников и удерживать ключевые...