Разработка мотивационных программ

Разработка программы мотивации персонала, как и любой другой, начинается с установления цели и описания результата, которого нужно достичь. Эффективная система стимулирования позволяет раскрыть потенциал каждого сотрудника и одновременно решить задачи компании.

Для чего нужны мотивационные программы для сотрудников?
— увеличить продажи
— создать благоприятную атмосферу в коллективе
— удержать сотрудников и повысить их лояльность
— стимулировать приобретение новых компетенций
— увеличить производительность труда

Эффективная мотивационная программа должна включать следующие элементы:
— установление актуальных, труднодостижимых целей, которые понятны и могут быть приняты подчиненными;
— удаление личностных и организационных препятствий к выполнению. Создание благоприятных условий для достижения целей;
— использование вознаграждений и наказаний для предотвращения нежелательного поведения и поощрение отличного исполнения и пр.

Получить консультацию