Разработка программы мотивации персонала, как и любой другой, начинается с установления цели и описания результата, которого нужно достичь. Эффективная система стимулирования позволяет раскрыть потенциал каждого сотрудника и одновременно решить задачи компании.
Разработка мотивационных программ
Для чего нужны мотивационные программы для сотрудников?
- Увеличить продажи
- Создать благоприятную атмосферу в коллективе
- Удержать сотрудников и повысить их лояльность
- Стимулировать приобретение новых компетенций
- Увеличить производительность труда
Эффективная мотивационная программа должна включать следующие элементы:
- Установление актуальных, труднодостижимых целей, которые понятны и могут быть приняты подчиненными
- Удаление личностных и организационных препятствий к выполнению. Создание благоприятных условий для достижения целей
- Использование вознаграждений и наказаний для предотвращения нежелательного поведения и поощрение отличного исполнения и пр.
