Skip to main content Skip to search

Мы помогаем местным и иностранным компаниям, интернет-проектам, инвесторам и стартапам в подборе качественного персонала — акул информационных технологи! У нас есть специализированный отдел, сотрудники которого точно знают, как найти IT-специалистов требуемой квалификации под любой проект.

Открытие центра разработки

На сегодняшний день технический прогресс все больше захватывает все сферы людской деятельности. И все больше появляется новых идей по улучшению того или иного продукта/услуги.

Подбор IT специалистов

Главная проблема, касающаяся поисков грамотных и профессиональных «айтишников», заключается в том, что большинство специалистов уже трудоустроены в данной области.

Подбор программиста

Как правило, знания, которые сам кандидат на должность it-специалиста указывает в резюме, собственном профиле в глобальной сети, и реальные знания, сильно разнятся.

Персонала для стартапа

Не секрет, что 50% своего рабочего времени управляющие тратят на поиски новых сотрудников. На рынке огромное количество специалистов, но выбрать подходящего — непростая задача.

IT сфера с каждым годом развивается все быстрее. Несмотря на то, что кадров в данной области на рынке труда много, спрос на их услуги еще больше. Подбор подходящего по всем параметрам кандидата дело непростое, и с ним способно помочь IT рекрутинг агентство в Минске.

Каких людей мы ищем?

Менеджеры компании углубленно вникают в суть проекта заказчика. Они стараются понять атмосферу предстоящей работы, а после передают нужный настрой кандидатам. IT рекрутинговое агентство Губанова и Партнеры способно подобрать как команду, так и отдельных людей в следующих отраслях:

  • Геймдев;
  • Электронная коммерция;
  • Финансовые технологии;
  • Веб-разработки;
  • Мобильные платформы и пр.

В шорт-лист включаются люди, имеющие интерес и опыт работы с необходимыми данному проекту инструментами.

Методы поиска

Для привлечения нужных людей наша компания использует проверенные и популярные источники ИТ рекрутинга. Активно применяются такие средства как

  • job-сайты,
  • соцсети,
  • рекомендации,
  • биржи фриланса,
  • собственная большая база резюме, составленная старыми проектами.

Конфиденциальность персональных данных гарантируется.

Преимущества сотрудничества с нашей фирмой

  1. Время поиска кадра от 5 дней до одного месяца.
  2. 97% подобранных специалистов проходят испытательный срок.
  3. Более 2500 вакансий закрыто.
  4. Только за 2018 год открыто 9 центров разработки силами нашей компании ИТ рекрутинга.
  5. Гарантия замены кандидата в случае не прохождения испытательного срока.

IT рекрутинговое агентство Губанова и Партнеры осуществляет поиск сотрудников для работы в Республике Беларусь. Наша фирма способна найти подходящего человека в кратчайшие сроки, который станет тем самым недостающим элементом в вашей компании.

ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ В IT?

ПОИСК И ПОДБОР
IT-СПЕЦИАЛИСТОВ

Поиск и подбор разработчиков в офис, под проект и на аутсорс. Своя база — 50 000 кандидатов

УСЛОВИЯ: 1 месячная ЗП сотрудника по факту выхода. Стоимость прочих услуг обсуждается индивидуально

IT-HEADHUNTING
EXECUTIVE SEARCH

Привлечение крутых разработчиков под ваш проект и переманивание в вашу команду

УСЛОВИЯ: оплата по факту 10% от годового дохода сотрудника

IT-КОНСАЛТИНГ
ДЛЯ КОМПАНИЙ

Построение процессов внутри рабочей команды, организация обучения и тимбилдинги

УСЛОВИЯ: Цена варьируется. Обсуждается индивидуально

ОТКРЫТИЕ ЦЕНТРОВ
РАЗРАБОТКИ

Помощь в открытии IT-центра на территории РБ, подбор профессиональной команды под ключ

УСЛОВИЯ: Цена варьируется. Обсуждается индивидуально

КОГО ПОДБИРАЕМ?

.NET РАЗРАБОТЧИК

1С БИТРИКС ПРОГРАММИСТ

ANDROID-РАЗРАБОТЧИК

BACKEND-РАЗРАБОТЧИК

DBA (АДМИНИСТРАТОР БАЗ ДАННЫХ)

FRONTEND-РАЗРАБОТЧИК

HTML-DEVELOPER

IOS-РАЗРАБОТЧИК

QA, РУЧНЫЕ И АВТОМАТИЗИРОВАННЫЕ

WEB-ДИЗАЙНЕР

XAMARIN DEVELOPER

ПРОГРАММИСТ С++

ПРОГРАММИСТ ERLANG

ПРОГРАММИСТ PYTHON И Т.Д.

Обращаясь в наше кадровое агентство, вы обеспечиваете себе грамотный и быстрый подбор высококвалифицированных специалистов в той или иной области.

Срочно нужен сотрудник? Нехватка времени на поиск?

НАМ ДОВЕРЯЮТ: