Подбор IT специалистов

Основным «камнем преткновения» в подборе грамотного «айтишника» является тот факт, что специалисты этого профиля уже давно трудоустроены. Как правило, таких специалистов «разбирают» еще на стадии их стажировки: крупные компании заинтересованы в грамотных работниках, особенно – в наше компьютеризированное время.

Рекрутинговое агентство «Губанова и партнеры» предоставляет услуги по подбору IT—специалистов как с опытом работы, так и без такового.

Главная задача наших менеджеров состоит в том, чтобы представить вашу компанию в выгодном свете, заинтересовать условиями труда и склонить специалиста дальнейшему сотрудничеству.

Наша работа по поиску IT-специалистов для обратившихся к нам компаний состоит из следующих этапов:

  1. Согласование заяви. Наш менеджер свяжется с вами и уточнит детали вакансии.
  2. Поиск специалистов. Наше кадровое агентство располагает обширной базой кандидатов на заявленную должность. Также ведется поиск специалистов в социальных сетях, на ресурсах по поиску работы, на форумах программистов.
  3. Предоставление клиенту анкет кандидатов, наиболее подходящих на эту должность.
  4. Собеседование. Данная процедура проходит исключительно в присутствии нашего HR-специалиста.
  5. Прием IT-специалиста на работу и закрытие заявки.
Получить консультацию