Подбор IT специалистов

Главная проблема, касающаяся поисков грамотных и профессиональных «айтишников», заключается в том, что большинство специалистов уже трудоустроены в данной области. Чаще всего их быстро разбирают крупные компании еще на стажировке. В сегодняшнее время все большие фирмы заинтересованы в том, чтобы отыскать профессиональных сотрудников.

Подбор IT специалистов

Рекрутинговое агентство «Губанова и партнеры» занимается подбором специалистов в IT-сфере. Это профессионалы как с опытом работы, так и без. Агентство подбирает следующих IT специалистов:

  • Программисты;
  • руководители IT-проектов;
  • системные аналитики;
  • тестировщики программного обеспечения;
  • системные администраторы.

Основная цель наших менеджеров заключается в том, чтобы представить возможным работникам вашу организацию в максимально выгодном свете. Агентство заинтересовывает профессионалов в IT-сфере условиями труда и склоняет их к будущему сотрудничеству.

Этапы поиска айти

Наша работа по поиску специалистов для компаний, которые к нам обращаются за помощью, состоит из определенных этапов:

  1. 1. Согласование оставленной заявки. Наш сотрудник связывается с вами по поводу уточнения деталей вакансии.
  2. 2. Поиск необходимых сотрудников. Кадровое агентство имеет крупнейшую базу кандидатов, которые подходят на должность по самым разным параметрам. Кроме того, отдельно наши сотрудники ведут поиск специалистов в социальных сетях, на форумах и на профессиональных ресурсах по поиску работы.
  3. 3. Клиенту предоставляются анкеты специалистов, которые более всего подходят на должность.
  4. 4. Собеседование. В услугу по подбору IT специалистов входит и присутствие HR-специалиста рекрутингового агентства.
  5. 5. Прием сотрудников на работу и окончательное закрытие заявки.

Наше агентство может в максимально сжатые сроки полностью сформировать целый IT-отдел в крупной компании. Мы располагаем большими ресурсами по поиску кандидатов и подбираем исключительно профессиональных сотрудников, квалифицированных в IT-области.

Подбор IT-персонала от Губанова и Партнеры

Менеджеры нашего кадрового агентства готовы выполнить любой заказ по индивидуальным требованиям. При поиске кандидатов всегда учитываются пожелания клиентов. Сотрудники набираются исключительно по критериям заказчика. Все детали оговариваются.

Выгода подбора специалистов в IT-сфере очевидна. Сегодня довольно сложно найти незанятого профессионала. Отдел кадров даже крупной компании не всегда способен отыскать действительно квалифицированных специалистов и заинтересовать их работой. Но это всегда качественно выполнит рекрутинговое агентство.

Получить консультацию

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

МЕТОДИКИ

Мы используем
различные методики в подборе качественных кадров, задействуя новейшие европейские подходы в сфере рекрутинга редких высококвалифицированных специалистов сферы IT.

Мы предлагаем
эффективные решения по развитию вашего бизнеса. Конфиденциальность информации обеспечивается.

ПОЧЕМУ МЫ?

  • - срок подбора кандидата от 5 дней до 1 месяца;
  • - 97% кандидатов проходят испытательный срок
  • - более 2500 успешно закрытых вакансий;
  • - за 2018г нами открыто 9 центров разработки в РБ.

ГАРАНТИИ

Мы представляем бесплатную замену
в случае, если кандидат не пройдет испытательный срок в период 3-х месяцев. Срок предоставления замены от 1 недели до 2-х месяцев.

Используем новейшие европейские системы оценки и подбора кандидатов, в том числе Headhunting и Executive Search. В настоящий момент в нашей базе более 50 000 кандидатов в РБ и за рубежом.

НАМ ДОВЕРЯЮТ: