Подбор персонала для стартапа

На сегодняшний день подбор персонала для стартапа – наитруднейшая из задач его основателя. Ведь, в сущности, стартап – это новый проект, чаще всего только энтузиазме и оптимизме участников.

Нужно также отметить, что стартап – отнюдь небыстрый способ заработка денег. Стартап – это разработка собственной идеи «с нуля». Поэтому «идейному» вдохновителю очень важно собрать команду из людей, способных решать разноплановые задачи и работать в различных сферах. Набирая команду, руководитель стартапа должен понимать, что не каждый человек в наше время согласится работать «за идею», да и еще и с весьма туманными зарплатными перспективами.

Немного статистики

Согласно данным, сформированным после опроса нескольких респондентов, 35% из них любят сложные и интересные задачи и нацелены на окончательный результат. 20% «стартаперов» заинтересованы в будущем высоком заработке. 10% опрошенных нацелены на стремительный карьерный рост, а оставшиеся – на свободу принятия решений.

Заманчивое предложение

Чтобы не искать нужных для стартапа людей в социальных сетях и не выслушивать едкие комментарии в свой адрес, мы предлагаем вам воспользоваться услугами нашего кадрового агентства, располагающего обширной картотекой энтузиастов, готовых работать «на результат» и решать интересные задачи различного характера.

Получить консультацию