Headhunting

Headhunting — это одна из возможных составляющих частей Executive Search, которая заключается в точечной работе с определенным специалистом, который может вывести компанию на новый уровень. Это эффективный метод подбора топ-менеджеров и уникальных специалистов с редкими компетенциями.

В процессе хэдхантинга не предполагается подбор кандидатов, т.к. заказчик хочет привести в компанию конкретного специалиста, который доказал свою успешность и уже не ищет работу на открытом рынке – его все устраивает, он не стремятся менять место работы.

Переговоры с такими кандидатами требуют серьезной профессиональной подготовки самого рекрутера. Поэтому в нашей компании прямым поиском занимаются сами директора, имеющие более 15 лет в рекрутинге.

Ключевой момент хэдхантинга — переманивание конкретного человека при сохранении уровня дохода и соц.пакета на том же уровне.

За годы работы мы отработали технологии позволяющие выйти на контакт с необходимым кандидатом, организовать переговоры, мотивировать его к переходу в компанию заказчика.

Получить консультацию

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

МЕТОДИКИ

Мы используем
различные методики в подборе качественных кадров, задействуя новейшие европейские подходы в сфере рекрутинга редких высококвалифицированных специалистов сферы IT.

Мы предлагаем
эффективные решения по развитию вашего бизнеса. Конфиденциальность информации обеспечивается.

ПОЧЕМУ МЫ?

  • - срок подбора кандидата от 5 дней до 1 месяца;
  • - 97% кандидатов проходят испытательный срок
  • - более 2500 успешно закрытых вакансий;
  • - за 2018г нами открыто 9 центров разработки в РБ.

ГАРАНТИИ

Мы представляем бесплатную замену
в случае, если кандидат не пройдет испытательный срок в период 3-х месяцев. Срок предоставления замены от 1 недели до 2-х месяцев.

Используем новейшие европейские системы оценки и подбора кандидатов, в том числе Headhunting и Executive Search. В настоящий момент в нашей базе более 50 000 кандидатов в РБ и за рубежом.

НАМ ДОВЕРЯЮТ: