Headhunting

Хедхантинг (пер. с англ. — «охота за мозгами, головами») — одна из перспективных опций «executive search», суть которой состоит в индивидуальной, углубленной работе с наиболее перспективным специалистом. Такой работник способен вывести параметры компании (чистая, прибыль, оптимизация производственных процессов, организация работы кадров) на качественно новую точку развития. Методика считается эффективной для рекрутинга высшего руководящих кадров и специалистов с уникальными навыками и опытом.

Особенностью хедхантинга в РБ заключается в желании работодателя получить конкретного специалиста, который уже зарекомендовал себя в определенной сфере и на данный момент не ищет нового места работы. Цель кадровика — убедить специалиста сменить работодателя при сохранении текущих затрат на данного работника. Сложность задачи обусловливает задействование самых опытных специалистов по персоналу — в нашей компании этим занимаются непосредственно руководители.

За годы работы мы выработали уникальный комплекс методик, позволяющих установить контакт в интересующим Вас работником и перевербовать его.