Классический рекрутинг – это базовая услуга кадровых агентств по поиску и подбору кандидатов для предприятия-заказчика в соответствии с предоставленными исходными данными.
Рекрутинг
В процессе рекрутинга в нашей компании наряду со стандартными технологиями (просмотр собственной базы резюме, а также баз интернет-порталов и СМИ) используются и более точечные и адаптивные методы:
- Поиск претендентов в социальных сетях;
- Поиск кандидатов на тематических семинарах и выставках;
- Поиск обученных и квалифицированных кандидатов среди персонала компаний-конкурентов;
- Поиск соискателей по рекомендациям специалистов и компаний из сферы деятельности заказчика;
- Такой комплексный подход позволяет нам в минимальные сроки предоставить нужных кандидатов на максимальное количество вакансий.
Заказ подбора персонала в кадровом агентстве избавит вас от необходимости тратить значительные ресурсы на самостоятельный поиск квалифицированных и мотивированных сотрудников и позволит исключить ошибки в виде найма неблагонадежного сотрудника, избежавшего тщательной проверки резюме, или пропуска перспективного кандидата, прекрасно подходящего на должность. При этом стоимость услуг по подбору персонала весьма скромна: в большинстве случаев она составляет размер среднемесячного дохода требующегося специалиста.
Сэкономьте ваши нервы, время и бюджет компании – доверьте подбор кандидатов профессионалам!
Обращаясь в наше кадровое агентство, вы обеспечиваете себе грамотный и быстрый подбор высококвалифицированных специалистов в той или иной области.
МЕТОДИКИ
Мы используем различные методики в подборе качественных кадров, задействуя новейшие европейские подходы в сфере рекрутинга редких высококвалифицированных специалистов сферы IT.
Мы предлагаем эффективные решения по развитию вашего бизнеса. Конфиденциальность информации обеспечивается.
ПОЧЕМУ МЫ?
- срок подбора кандидата от 5 дней до 1 месяца;
- 97% кандидатов проходят испытательный срок
- более 2500 успешно закрытых вакансий;
- за 2018г нами открыто 9 центров разработки в РБ.
ГАРАНТИИ
Мы представляем бесплатную замену в случае, если кандидат не пройдет испытательный срок в период 3-х месяцев. Срок предоставления замены от 1 недели до 2-х месяцев.
Используем новейшие европейские системы оценки и подбора кандидатов, в том числе Headhunting и Executive Search. В настоящий момент в нашей базе более 50 000 кандидатов в РБ и за рубежом.
Как мы сотрудничаем?
Ваше обращение. Встреча в нашем офисе. Консультация
Портрет кандидата. Начал работы рекрутера
Тщательный поиск и подбор кандидатов
Представление будущего сотрудника
Выход сотрудника на работу. Решение вашей проблемы
