Skip to main content Skip to search
rekruting

Классический рекрутинг – это базовая услуга кадровых агентств по поиску и подбору кандидатов для предприятия-заказчика в соответствии с предоставленными исходными данными.

В процессе рекрутинга в нашей компании наряду со стандартными технологиями (просмотр собственной базы резюме, а также баз интернет-порталов и СМИ) используются и более точечные и адаптивные методы:

  • Поиск претендентов в социальных сетях;
  • Поиск кандидатов на тематических семинарах и выставках;
  • Поиск обученных и квалифицированных кандидатов среди персонала компаний-конкурентов;
  • Поиск соискателей по рекомендациям специалистов и компаний из сферы деятельности заказчика;
  • Такой комплексный подход позволяет нам в минимальные сроки предоставить нужных кандидатов на максимальное количество вакансий.

Заказ подбора персонала в кадровом агентстве избавит вас от необходимости тратить значительные ресурсы на самостоятельный поиск квалифицированных и мотивированных сотрудников и позволит исключить ошибки в виде найма неблагонадежного сотрудника, избежавшего тщательной проверки резюме, или пропуска перспективного кандидата, прекрасно подходящего на должность. При этом стоимость услуг по подбору персонала весьма скромна: в большинстве случаев она составляет размер среднемесячного дохода требующегося специалиста.

Сэкономьте ваши нервы, время и бюджет компании – доверьте подбор кандидатов профессионалам!

Рекрутинг

Обращаясь в наше кадровое агентство, вы обеспечиваете себе грамотный и быстрый подбор высококвалифицированных специалистов в той или иной области.

Вам оперативно подберут нового сотрудника

МЕТОДИКИ

Мы используем различные методики в подборе качественных кадров, задействуя новейшие европейские подходы в сфере рекрутинга редких высококвалифицированных специалистов сферы IT.

Мы предлагаем эффективные решения по развитию вашего бизнеса. Конфиденциальность информации обеспечивается.

ПОЧЕМУ МЫ?

  • срок подбора кандидата от 5 дней до 1 месяца;
  • 97% кандидатов проходят испытательный срок
  • более 2500 успешно закрытых вакансий;
  • за 2018г нами открыто 9 центров разработки в РБ.

ГАРАНТИИ

Мы представляем бесплатную замену в случае, если кандидат не пройдет испытательный срок в период 3-х месяцев. Срок предоставления замены от 1 недели до 2-х месяцев.

Используем новейшие европейские системы оценки и подбора кандидатов, в том числе Headhunting и Executive Search. В настоящий момент в нашей базе более 50 000 кандидатов в РБ и за рубежом.

Как мы сотрудничаем?

Ваше обращение. Встреча в нашем офисе. Консультация

Портрет кандидата. Начал работы рекрутера

Тщательный поиск и  подбор кандидатов

Представление будущего сотрудника

Выход сотрудника на работу. Решение вашей проблемы

НАМ ДОВЕРЯЮТ: