Директор по развитию

Директор по развитию, как следует из названия должности, занимается процессом качественного изменения компании, ее выводом на более высокий уровень, разрабатывает планы и проекты, которые ведут к достижению стратегических целей, контроль за их реализацией и просчет возможных рисков. Претендент на эту многогранную должность должен уметь не только организовывать процесс работы организации, но и управлять персоналом (в случае большой компании — целым отделом по развитию).

Что делает директор по развитию?

Часто директор по развитию занимается полноценным управлением некоторой частью фирмы — производством, продажами, снабжением или логистикой, региональным развитием, финансами или всем этим сразу. Если компания небольшая, то все эти функции может выполнять собственник, генеральный или коммерческий директор.


Зачем нужен директор по развитию
?

Исходя из целей развития бизнеса компании, можно выделить две категории этой должности.

Директор по стратегическому развитию отвечает за развитие бизнеса в целом, реструктуризацию и закрытие наименее прибыльных проектов компании, предлагает собственникам перспективные направления развития бизнеса. В разных организациях должность может называться: директор по стратегии и перспективному развитию, советник/заместитель генерального директора по развитию, директор по стратегическому планированию.

Директор по развитию определенного направления отвечает за наиболее приоритетный в данный период проект компании, например, связанный с продажами и маркетингом, развитием региональной сети, модернизацией производства; в некоторых компаниях директора по развитию отвечает и за привлечение инвестиций.

Заявка на поиск специалиста