Директор по региональному развитию

Зачем нужен директор по региональному развитию?

При поиске кандидата на должность директора по региональному развитию важно определиться с задачами, которые вы ставите для регионального филиала. Например, кому-то важно содержать склад с оборудованием, расходными материалами и запчастями, организовать сервис, для других важнее технические специалисты и помощь в проектах, для третьих — важен сам факт присутствия в регионе.
Важна также и стратегическая цель. Если бизнес тесно связан с личными коммуникациями, семинарами, обучением, совместным планированием с руководителями компаний-партнеров, встречами с заказчиками, то компании необходим грамотный управленец.

 

Что делает директор по региональному развитию?

Такой специалист сможет организовать работу новых подразделений «с нуля», дистанционно управлять персоналом. Он изучит и поможет собственнику бизнеса понять рынок и озабоченности региональных партнеров и их заказчиков. Представительство поможет обеспечить в регионе уровень экспертизы, который будет соответствовать критериям качества компании.

 

Цель и функции директора по региональному развитию

Основная цель регионального представительства лежит в плоскости экономики:  компания выносит в регионы часть бизнес-функций, чтобы оптимизировать издержки, а современные технологии и отлаженные бизнес-процессы позволяют это сделать.

Заявка на поиск специалиста