Исполнительный директор

Исполнительный директор – это важное должностное лицо, ответственное за фактическое выполнение принятых советом директоров решений в повседневной деятельности компании. Исполнительный директор часто является также председателем правления или президентом компании.

Основные задачи исполнительного директора.
1. Создавать и поддерживать условия для того, чтобы компания:
— успешно развивалась;
— была жизнеспособной
— постоянно расширялась;
— приносила прибыль.
2. Внедрять инструменты управления регулярного менеджмента.
То есть все правила, процессы, процедуры, задачи и обязанности, скрипты продаж и алгоритмы логистики должны быть прописаны, внедрены и выполняться сотрудниками компании.
3. Разрабатывать и совершенствовать бизнес-модель.
Директор должен подробно и доступно донести до подчиненных то, каким конкретно образом компания будет осуществлять рыночный обмен своих ценностей на прибыль. Прописать все этапы и нюансы бизнес-процесса.
4. Успешно реализовывать стратегию компании.
Собственник отвечает за возникновение стратегии компании, а исполнительный директор – за ее реализацию. Именно на нем лежит ответственность за постановку задач и получение результатов в соответствии с стратегическим планированием.
5. Мотивировать сотрудников и создавать команду профессионалов.
Один из основных ресурсов компании – это ее сотрудники. Исполнительный директор контролирует качество персонала на всех этапах: начиная оценки компетенции и найма новых сотрудников, заканчивая прокачиванием профессиональных качеств, лояльности компании и мотивации каждого сотрудника по отдельности, и всей команды как единого целого.

Мы готовы подобрать этого и других высококвалифицированных специалистов для вас. Свяжитесь с нами по телефону +375 (44) 555-77-71 или по адресу электронной почты: agency@gubanova.by

Заявка на поиск специалиста