Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу (HR-менеджер) (от англ. human resources — человеческие ресурсы) — специалист, отвечающий за формирование кадровых ресурсов в организации. При расширении компании и увеличении числа сотрудников  собственнику бизнеса и главам отделов стоит делегировать подбор персонала эксперту в социально-психологической области.

Менеджер по персоналу = кадровик?

Стоит заметить, что HR-менеджер – это не инспектор по кадрам. Компетенции первого распространяются намного шире обычного кадрового делопроизводства. Кадровик выполняет прямые распоряжения руководства и функционирует только в рамках трудового законодательства. HR же принимает непосредственное участие в принятии решений и их реализации. При этом он участвует в создании стратегии развития компании и может напрямую влиять на неё.

Чем занимается Менеджер по персоналу

Он отвечает за подбор персонала, создание кадрового резерва, делопроизводство и управление кадровым потенциалом. Соответствующие навыки, профессиональные, личностные качества HR-менеджера важны для качественного исполнения должностных обязанностей.

Одной из самых важных обязанностей менеджера по кадрам является обучение сотрудников. Организация тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации — это тоже забота HR-менеджера.

Всем ли компаниям нужен менеджер по персоналу

Сейчас у небольших организаций  становится популярным использование услуги удаленного HR-менеджера.

Заявка на поиск специалиста